TYÖNOHJAUS
Työnohjaus on oman työn ja työyhteisön kehittämisen väline, joka myös tukee työssä jaksamista ja ennaltaehkäisee ongelmien pahenemista. Työnohjausta tehdään aina työntekijöiden ja työyhteisön tarpeista käsin. Sen keskeisenä menetelmänä käytetään keskustelua koulutetun työnohjaajan kanssa. Työskentelyni perustuu erilaisiin taustateorioihin, kuten voimavara- ja ratkaisukeskeisyyteen, narratiivisuuteen ja dialogisuuteen.
Työnohjauksen avulla voit tutkia esimerkiksi oman työn perustehtävää, työtilanteita, työhön liittyviä tunteita, toiminta- ja vuorovaikutustapoja sekä omaa asennetta. Työnohjauksen avulla lisäät myös työhyvinvointia ja ennaltaehkäiset uupumusta. Työnohjausta voidaan käyttää myös mm. Työyhteisöjen toimivuuden kehittämisessä, asiakas-casejen tarkastelussa sekä kriisitilanteissa. Parhaimmillaan työnohjaus lisää työyhteisöjen jäsenten välistä rakentavaa vuorovaikutusta ja työhyvinvointia. Työnohjaus on aina tavoitteellista ja luottamuksellista.
Tutkimusten mukaan työnohjaus parantaa työssä jaksamista ja työyhteisön ilmapiiriä sekä vähentää sairauslomia.
Työnohjaus sopii erilaisille organisaatioille ja sitä voidaan antaa yksilölle, työpareille, ryhmille/tiimeille, esihenkilöille, johtoryhmille tai koko työyhteisölle. Tarjoan myös kriisityönohjausta äkillisen kriisin kohdatessa ja case-työnohjausta, jota käytetään pääasiassa asiakastyössä.
